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Die Pflegeinformatik hat ein Rollenproblem
Warum die Zukunft nicht der „IT-affinen Pflegefachkraft“ gehört, sondern dem Clinical Workflow & Information Specialist.Wenn Krankenhäuser heute Stellen im Bereich Pflegeinfor…
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Pflegeinformatik: Beruf, Rollen & Kompetenzen
Pflegeinformatik entwickelt sich zunehmend zu einem eigenständigen professionellen Handlungsfeld zwischen Pflegepraxis, Informationswissenschaft, Technologie und Organisationsentwicklung. Gleichzeitig sind Rollenbezeichnungen, Kompetenzprofile und Karrierewege im deutschsprachigen Raum noch wenig einheitlich. Dieser Themen-Hub bündelt Beiträge zu Berufsbildern wie Nursing Informatics Specialist, CNIO oder Clinical Workflow & Information Specialist, zu Qualifikationswegen, Studienangeboten und Kompetenzmodellen sowie zur Rolle der Pflegeinformatik in Versorgung, Management, Wissenschaft und Industrie. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche Kompetenzen moderne Pflegeinformatik benötigt – und wie daraus ein sichtbares und attraktives Berufsfeld entstehen kann.
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Das Wichtigste zum Thema
Diese Inhalte geben einen guten Einstieg in das Thema.
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Pflegebildung im KI-Stresstest: Warum ein bisschen Prompten noch keine Kompetenz ist
Wer heute Pflege ausbildet, hat ein Problem, das sich nicht mehr vertagen lässt: Künstliche Intelligenz ist in der Lernrealität vieler Studierender längst angekommen, in den Curri…
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KI in der Pflege braucht mehr als Pilotprojekte – sie braucht Governance
Wer in der Pflege heute über Künstliche Intelligenz spricht, landet noch zu oft bei Demos, Einzelpiloten und Versprechen von Entlastung. Die eigentliche Frage ist aber längst eine…
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Telepflege ist nicht das Problem – ungeklärte Verantwortung ist es
Wer über Telepflege spricht, spricht oft zuerst über Geräte, Apps und Videosprechstunden. Das greift zu kurz. Denn die eigentliche Sollbruchstelle digitaler Versorgung liegt meist…
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Pflege neu rechnen: Warum wir neben dem Skill-Mix einen Technology-Mix brauchen
Der Fachkräftemangel zwingt die Pflege zu einer Diskussion, die weit über Personalbemessung und Rekrutierung hinausgeht. Wenn pflegefachliche Kompetenz zur knappsten Ressource des…
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